——河南启元教育事业机构召开新年新学期管理层第一次会议

 

2012年1月30日（正月初八）上午，河南启元教育事业机构管理层农历龙年第一次工作会议在总部二楼召开。启元教育机构总部、国际小学、美景幼儿园、瑞达幼儿园、阳光谷幼儿园、哈哈鱼亲子园和俱乐部的负责人一一按时到会。

 

 

 

王卫佳总校长首先致辞：启元教育带着吉利，走进龙年，劲更足，心更齐，在龙年启元人创办人民称赞的教育的步伐会更坚定、更有力，同时会注入更多新思考、呈现更多新气象，相信我们启元教育会做的更好，能够如期呈现启元教育的“龙腾胜景”。

 

 

 

接着，王总就进一步做好新学年新学期各项工作，对机构全体管理层提出三点建议与要求：

 

 

 

1、首先学会反躬自问。新年开始，启元教育机构每位管理人员先给自己鞠个躬，扪心自问，在自己岗位上、在自身作业面如何管好自己，进而管好部门，最后管好团队。一名管理者如果没有一个清晰的自我认知，对自己一定很盲动，对管理他人也是无效的。希望每位启元管理人员要从过去的自我狭隘中走出来，以积极的、开放的、阳光的心态与周边的人进行交流，接纳他人的意见和建议，学会给予他人爱与奉献，学会用感恩的心对待他人。

 

 

 

2、对管理的人员要扣底。一位管理者，在清晰认知自我前提下，对自己管理的团队及部门中每一个同志的言行、心态要了解和熟悉。每位人员的状况，管理者要心知肚明。要学会通过具体观察，多元兼听，来掌握部门中每一位同志的真实状态和人品。

 

 

 

3、安全工作须每日思考。启元教育的每位管理者每天早晨醒来考虑工作，每天夜晚休息总结工作，不论单位、部门还是老师、学生，都要把安全第一考虑，不安全隐患要第一时间排除。日常工作中，每位管理者要能够带着疑问进去，带着解决方法出来，把隐患和问题消化在萌芽状态。没有安全做保障，安全工作出了问题，其他工作都是比较苍白的。

 

 

 

随后，王总还结合启元教育“教师、学生、家长”三个核心，进一步要求每位管理者要扎实践行启元教育理念，认真聆听师生和家长的心声，采取调研问卷、体外督查、家访等方式及时关注和了解老师、孩子和家长在对启元的工作环境、学习课程和教育服务等方面的诉求和意见，要及时想办法给予答复和解决，使启元老师成长为人民称赞的老师，让启元的学生培养为人民称赞的学生，真正实现把启元教育办成人民称赞的教育的美好愿景！

最后，启元教育机构总部各部门、国际小学、各连锁幼儿园、亲子园和俱乐部各负责人对第一月工作做了具体汇报，同时对依然存在的问题交换了意见，并提出解决的思路。

 

 

 

喜迎龙年新学期，铆足干劲心更齐。管理层首次工作会议，统一了思路，集中了智慧，全体启元人携手并肩，创新发展，众志成城，攻克难关。每一位启元人深信启元教育“创办人民称赞的教育、建设中国特色的学校”的美好愿景一定会如期实现！